|
|
|
Mål med RPS-metoden
Gjennomføre en kartlegging av forholdene slik de oppleves i dag
innad i bedriften
Få trening i planlegging, sette seg klare mål og utvikle konkrete
handlingsplaner for tiltak innen områdene: arbeidsorganisering og
tilrettelegging, samarbeid,trivsel, motivasjon og service.